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              晉能煤業集團軒崗煤電公司優化干部成長路徑 增強干部適應發展本領能力

              2022-01-23 11:20:00來源:法制

              近年來,軒崗煤電公司在認真貫徹落實新時代黨的組織路線和好干部標準過程中,結合企業實際,按照建設高素質專業化干部隊伍要求,強化能力培訓和實踐鍛煉,不斷提高干部專業思維和專業素養,有效涵養了各級干部擔當作為的底氣和勇氣。

              在加強干部專業知識、專業能力培訓上,組織科隊級、礦處級人員及支部書記積極參加集團公司舉辦的集中輪訓,促使干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、群眾工作本領、狠抓落實本領。與此同時,注重培養干部的專業作風、專業精神,注重給實踐中遴選出的年輕高學歷干部壓擔子,對其做到“三常”,即常談心談話、常磨礪錘煉、常提供舞臺,促使他們在政治上、思想上和能力上加快成熟。注重給干部命題考驗,以企業安全生產、經營管理、資源整合礦井“三真”管理及公司“大營銷”、脫貧攻堅等為題,從實踐中考驗干部、甄別干部、選拔干部,一大批干部在這些重點工作領域作風扎實、實績突出、脫穎而出,得到公司黨政及員工群眾認可。不論是脫產培訓,還是實踐歷練,始終突出精準化和實效性,圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展等一系列重大戰略部署,幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,全面提高干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力,優化了干部成長路徑.

              米川

              [責任編輯:謝南]

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